¿Le han despedido o la empresa no le paga lo que le debe? Revisamos su carta de despido, su finiquito y su nómina, y le decimos qué puede reclamar.
Importante: para impugnar un despido dispone de solo 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Si le piden firmar la carta, añada «recibí, no conforme», y no deje pasar el plazo sin consultarlo.
Despidos: disciplinario, objetivo, improcedente o nulo.
Reclamación de salarios, horas extra y finiquitos impagados.
Sanciones disciplinarias.
Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
Conciliación de la vida familiar y laboral: reducciones de jornada, adaptaciones.
Incapacidad temporal y permanente.
Accidentes de trabajo.
Estudiamos su carta de despido, contrato, nóminas y vida laboral, le explicamos sus opciones y le entregamos un presupuesto por escrito antes de empezar.
El plazo corre desde el día del despido. Llámenos hoy al 624 322 797.